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TALENTO HUMANO



Plan de Gestión 

FUNCIONES

Desarrolla y ejecuta el
Plan de Gestión de Talento Humano

  • Desarrollar y ejecutar el Plan de Gestión de Talento Humano con lo que respecta a: selección de personal, evaluación de desempeño, capacitación, inducción y desarrollo, clasificación y valoración de cargos, administración de sueldos, programas de incentivos y beneficios, retiro, entre otros.
  • Coordinar y ejecutar la actualización de reglamentos, manuales, planes relacionados a la Gestión de Talento Humano.
  • Elaborar informes técnicos del personal que se generan en la institución.
  • Coordinar y ejecutar el distributivo de remuneraciones, reporte de horas extras y control de asistencia a fin de reunir un reporte actualizado para el pago de nóminas, así como también elaborar los roles de pago del personal.
  • Coordinar y ejecutar los movimientos generados en el sistema de IESS.
  • Ejecutar las demás actividades asignadas por el jefe inmediato (Alcalde).

Dr. Juan Pablo Pacheco Sánchez.

COORDINADOR DE TALENTO HUMANO DEL GAD EL PAN 

CONTACTO

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Obras en vialidad, tránsito, ganadería... leer más

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